Los principios básicos de medico laboral empleo
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La sentencia entiende que es necesario interpretar este derecho de forma restrictiva y acotar su uso a la presencia médica En el interior de los márgenes de la Seguridad Social.
El permiso para ir al médico en horario laboral no está En el interior de las circunstancias en las que el Estatuto de los Trabajadores permite ausentarse a una persona trabajadora con derecho a retribución, por lo que solo mediante ampliación del derecho por el convenio colectivo de aplicación en la empresa, se podrá disfrutar de este permiso.
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Estos Servicios Médicos deben estar dirigidos por un médico doble en Medicina del Trabajo o Salud Pública. El personal de dispensario deberá cubrir el horario completo de medico laboral guadalajara todos los turnos de trabajo establecidos en la empresa, de modo que siempre haya una enfermera o auxiliar técnico sanitario presente mientras haya actividad laboral en la empresa.